寶安實(shí)業(yè)集團(tuán)自查自糾問(wèn)題清單
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序號(hào) |
問(wèn)題類(lèi)型 |
具體問(wèn)題 |
備注 |
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1 |
對(duì)照市委、區(qū)委“四問(wèn)”的差距 |
1. 思想認(rèn)識(shí)：面對(duì)企業(yè)性質(zhì)變化和集團(tuán)化改革，不少干部職工認(rèn)不清形勢(shì)，思想轉(zhuǎn)變慢，因循守舊，對(duì)公司發(fā)展缺乏主人公意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，處理問(wèn)題畏首畏尾。 2. 工作作風(fēng)：面對(duì)國(guó)企更高的作風(fēng)要求，個(gè)別企業(yè)管理不嚴(yán)，個(gè)別干部紀(jì)律散漫，作風(fēng)不扎實(shí)，存在遲到早退現(xiàn)象，工作上溝通不順暢，推諉扯皮。 3. 責(zé)任意識(shí)：個(gè)別干部職工缺乏全局意識(shí)，責(zé)任心不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，辦事拖拉，擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不夠，解決歷史遺留問(wèn)題缺乏主動(dòng)性。 4. 業(yè)務(wù)能力：所屬企業(yè)員工整體素質(zhì)不高，人員結(jié)構(gòu)老化，業(yè)務(wù)知識(shí)、能力和工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，在管理水平、執(zhí)行力、工作效率和人才選拔等方面不適應(yīng)集團(tuán)改革發(fā)展需要。 |
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2 |
落實(shí)上級(jí)決策部署方面 |
1. 執(zhí)行力不夠，效率有待提高。 2. 個(gè)別企業(yè)對(duì)上級(jí)決策部署認(rèn)識(shí)不足，執(zhí)行決策未結(jié)合企業(yè)實(shí)際，上下一般粗，效果不理想。 3.個(gè)別企業(yè)遇到問(wèn)題喜歡找客觀理由，上交矛盾，積極主動(dòng)性不夠。 |
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3 |
對(duì)企業(yè)和群眾合理訴求方面 |
1.下企業(yè)調(diào)研次數(shù)少。 2.各企業(yè)主動(dòng)了解租戶企業(yè)需求少，服務(wù)意識(shí)有待提高。 3.在物業(yè)管理、改善老舊物業(yè)設(shè)施環(huán)境方面與租戶需求存在一定差距。 |
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4 |
擔(dān)當(dāng)作為方面 |
1.擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不夠，面對(duì)企業(yè)管理上的新情況新問(wèn)題有畏難情緒，怕?lián)?zé)不敢拍板。 2.在處理歷史遺留問(wèn)題和重大任務(wù)上缺少攻堅(jiān)克難的勇氣，主動(dòng)作為意識(shí)不夠，避重就輕，思路不廣、方法不多。 3. 缺乏有效管用的考核、激勵(lì)機(jī)制，工作積極性、主動(dòng)性不夠，工作成效標(biāo)準(zhǔn)有待提高。 |
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5 |
過(guò)度留痕方面 |
1.有些工作比較注重表面，沒(méi)有聯(lián)系實(shí)際，不注重實(shí)效。 |
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6 |
違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題方面 |
集團(tuán)對(duì)2018年區(qū)委巡察發(fā)現(xiàn)的此類(lèi)問(wèn)題已整改完畢，出臺(tái)業(yè)務(wù)接待管理暫行辦法和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神清單50條。雖然目前暫未發(fā)現(xiàn)此類(lèi)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況，但遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神的意識(shí)還需不斷加強(qiáng)。 |
